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 合肥七中創(chuàng)建于1956年，是安徽省示范性普通高中。2014年9月，學校由合肥市包河區(qū)整建制遷址至高新區(qū)，毗鄰中科大先研院、中科院創(chuàng)新研究院、國家量子科學中心、合肥38所新區(qū)，濃郁的科教氛圍奠定了學校卓越的環(huán)境品位。學校管理理念先進、辦學特色鮮明、教學設備領先、教學質(zhì)量一流、育人環(huán)境優(yōu)美、師資力量雄厚，是安徽合肥教育的一張靚麗名片。

新校區(qū)運行四年，高考成績優(yōu)異，辦學質(zhì)量穩(wěn)步提升。近年來，學校榮獲了“全國第五屆和諧校園先進學校、全國青少年普法教育先進單位、全國模范職工之家、安徽省文明單位、全省廠（事）務公開民主管理工作先進單位、安徽省教育系統(tǒng)先進集體、安徽省優(yōu)秀綠色學校、安徽省家教名校、合肥市先進基層黨組織、合肥市首輪新課改先進單位、合肥市高中教學綜合評比一等獎、合肥市平安校園”等50多項殊榮。

為全面強化寄宿制學生生活區(qū)管理，不斷優(yōu)化住宿生的學習和生活，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘生活老師若干名。

一、 工作職責

  生活老師：承擔住宿生日常管理和教育工作，學生公寓衛(wèi)生管理工作，以及學校安排的其它相關工作。

二、 任職要求

  生活老師：

1．25—50歲，高中以上學歷，身心健康。

2．工作積極主動、細心嚴謹，待人真誠，服從學校管理。

3．具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能耐心對學生進行思想教育。

4．具有良好的衛(wèi)生保潔意識和習慣，能全面做好學生公寓公共區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。

三、 工資待遇

  生活老師：

1.工資組成

工資=基礎性工資（2300元/每月）+工齡績效+考核績效+學期績效（300元/每月），基礎性工資按月發(fā)放；學校和個人按政策規(guī)定比例購買、繳納“五險”。

2.績效工資發(fā)放辦法

（1）工齡績效

聘用人員在學校工作滿一年，從下一年度起，每月基礎工資上調(diào)50元，即第二年工作期內(nèi)，基礎性工資為2350元/月；第三年工作期內(nèi)，基礎性工資為2400元/月；以此類推。

（2）考核績效

學校對聘用人員實行月考核制度（具體考核方案另行通知），按照相應類別人員總數(shù)各1/3比例評出一、二、三等獎，考核績效獎金額分別為每月700元、500元和300元。

（3）學期績效

聘用人員在工作期間無重大工作失誤，工作滿一個學期，可享受每月300元的學期績效；學期績效每一個學期結束后集中發(fā)放。

4.有關說明

（1）經(jīng)面試、考核而擇優(yōu)錄用者，簽訂《勞動合同書》，試用期1個月。在試用期間被證明不符合錄用條件的，解除勞動合同，不再聘用；符合錄用條件的，繼續(xù)聘用。

（2）因?qū)W校工作需要、經(jīng)考核不能勝任工作而予以辭退的人員，按實際工作月份發(fā)放學期績效；

（3）因聘用人員自身原因不能繼續(xù)在校工作、且工作未滿一個學期的，學期績效不予發(fā)放；

（4）學期績效不連續(xù)計算，每個學期獨立核算。

歡迎有志于加盟合肥七中團隊的優(yōu)秀人士積極到合肥七中辦公室、或通過電子郵件方式報名，投遞個人資料（學歷證書、個人工作簡歷、個人工作實績及所獲得的榮譽證書原件及復印件、三甲等級醫(yī)院的體檢報告等）。

報名投遞簡歷的時間為2018年8月5日至8月15日。

郵  箱：qqp527@163.com；

咨詢電話：0551—65797021,65797032

聯(lián) 系 人：李老師、朱老師

特此公告。

                                 合肥七中

                                   2018年8月5日