校園公告
合肥七中2015年招聘生活老師公告
時間：2015-07-18 11:37 作者：admin 來源：未知 閱讀次數(shù)： 次
合肥七中自1956年創(chuàng)辦以來，始終以德育為重點，以教學(xué)為中心，以教管為基礎(chǔ)，以教研為動力，全面實行規(guī)范化、人文化的管理，鑄就了“管理嚴(yán)格，質(zhì)量上乘”的品位品牌，現(xiàn)為安徽省示范高中、安徽省現(xiàn)代教育技術(shù)實驗學(xué)校、安徽省文明單位、安徽省教育系統(tǒng)先進(jìn)集體。
2014年9月，合肥七中新校華彩綻放高新區(qū)。新校位于合肥市望江西路與方興大道交口東北角，校園凈占地面積250.7畝、總建筑面積17.8萬平方米、總投資約9億元，可充分滿足120個班級的6000名學(xué)生在校學(xué)習(xí)、4500名學(xué)生在校寄宿之需。佇立于此，巍巍大蜀山，風(fēng)姿綽約；盈盈蜀西湖，水波瀲滟。東南，毗鄰高端科研機構(gòu)群“中科大先研院、合工大智能研究院、中科院創(chuàng)新研究院”；西南，比鄰合肥38所新區(qū)。濃郁的科教氛圍奠定了學(xué)校的環(huán)境品位。
2014年9月，合肥七中新校已招收高一學(xué)生1200余人；2015年9月，合肥七中新校又招收高一學(xué)生1500余人，全寄宿。遷址新校區(qū)，開啟新征程。合肥七中將致力于傳承學(xué)校豐厚教育底蘊，融合高新區(qū)濃郁現(xiàn)代氣息，全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，實現(xiàn)學(xué)校的跨越式、內(nèi)涵式發(fā)展。
為全面強化寄宿制管理，不斷優(yōu)化寄宿生的學(xué)習(xí)、生活，特面向社會公開招聘16名生活教師。
一、工作職責(zé)
學(xué)生日常管理工作，學(xué)生公寓衛(wèi)生管理工作，學(xué)校安排的其它相關(guān)工作。
二、任職要求
1．25—50歲，高中以上學(xué)歷，身心健康。
2．工作積極主動、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，待人真誠，服從學(xué)校管理。
3．具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能耐心對學(xué)生進(jìn)行思想教育。
4．具有良好的衛(wèi)生保潔意識和習(xí)慣，能全面做好學(xué)生公寓公共區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。
三、工資待遇
（一）經(jīng)面試、考核而擇優(yōu)錄用者，簽訂《勞動合同書》，試用期1個月。在試用期間被證明不符合錄用條件的，解除勞動合同，不再聘用；符合錄用條件的，繼續(xù)聘用。
（二）工資組成
工資=基礎(chǔ)性工資（2300元/每月）+工齡績效+考核績效+學(xué)期績效（500元/每月），基礎(chǔ)性工資按月發(fā)放；學(xué)校和個人按政策規(guī)定比例購買、繳納“五險”。
（三）績效工資發(fā)放辦法
1．工齡績效
聘用人員在學(xué)校工作滿一年，從下一年度起，每月基礎(chǔ)工資上調(diào)50元，即第二年工作期內(nèi)，基礎(chǔ)性工資為2350元/每月；第三年工作期內(nèi)，基礎(chǔ)性工資為2400元/每月；以此類推。
2．考核績效
學(xué)校對聘用人員實行月考核制度（具體考核方案另行通知），按照相應(yīng)類別人員總數(shù)1/3比例評出一、二、三等獎，考核績效獎金額分別為500元、300元和100元／每月。
3．學(xué)期績效
聘用人員在工作期間無重大工作失誤，工作滿一個學(xué)期，可享受每月500元的學(xué)期績效；學(xué)期績效每一個學(xué)期結(jié)束后集中發(fā)放。
4．有關(guān)說明
（1）因?qū)W校工作需要、經(jīng)考核不能勝任工作而予以辭退的人員，按實際工作月份發(fā)放學(xué)期績效；
（2）因聘用人員自身原因不能繼續(xù)在校工作、且工作未滿一個學(xué)期的，學(xué)期績效不予發(fā)放；
（3）學(xué)期績效不連續(xù)計算，每個學(xué)期獨立核算。
歡迎有志于加盟合肥七中生活教師團隊的優(yōu)秀人士積極到合肥七中辦公室、或通過電子郵件方式報名，投遞個人資料（學(xué)歷證書、個人工作簡歷、個人工作實績及所獲得的榮譽證書原件及復(fù)印件、三甲等級醫(yī)院的體檢報告等）。報名時間為2015年7月18日至7月31日。
郵 箱：459454692@qq.com；
咨詢電話：0551—62880656、65797004；
聯(lián) 系 人：蘇老師、李老師、劉老師。
特此公告。
合肥七中
2015年7月18日
