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根據(jù)合肥市教育局《關于做好2023年度教師職業(yè)道德考核、教職工年度考核和教職工獎勵工作的通知》要求，4月8日下午、4月10日下午，合肥七中2023年度考核、師德考核工作分小組分別在各年級階梯教室、201會議室舉行。各考核組老師公平公正開展互評，民主公正完成師德考核、年度考核工作。

完善考評制度，強化組織領導

為完善年度考核方案，公平公正選拔優(yōu)秀，3月19日下午召開黨委（擴大）會議，傳達學習市局考核方案，研究商定學校實施方案，進一步討論優(yōu)化實施細則。4月1日，召開2023年度考核、師德考核方案實施座談會，對年度考核、師德考核方案、評分細則修訂稿座談討論、征求意見，明確2023年度考核內容有所變化。鄧宗國書記強調，2023年度考核方案延續(xù)量化打分考核細則，根據(jù)去年實施過程中反饋情況進行完善，希望大家獻言獻策。參會人員廣泛討論后，一致通過考核方案及細則。

科學實施考核，民主優(yōu)化方案

4月2日下午，合肥七中七屆九次教代會第一次會議，梁昌波校長向教代會代表們解讀了《合肥七中2023年度教職工考核方案（討論稿）》《合肥七中2023年度教師職業(yè)道德考核實施方案（討論稿）》《合肥七中教職工考核實施細則（修訂稿）》，明確考核細則和量化標準，代表們廣泛討論，積極發(fā)表意見。教代會代表們舉手表決一致通過考核方案及細則。

有序實施考核，量化評比評優(yōu)

根據(jù)考核方案，全體教職工分成高一年級組、高二年級組、高三年級組、行政人員組進行2023年師德考核、年度考核。各考核組分別解讀《合肥七中2023年度教職工考核方案》《合肥七中2023年度教師職業(yè)道德考核實施方案》《合肥七中教職工考核實施細則》，老師們進行述職，填寫教職工年度考核登記表，進行年度師德測評、年度考核互評。領導小組對本小組成員進行考核打分，對考勤、課時量、備課筆記、聽課筆記、作業(yè)檢查、加分項目等進行量化登記。

4月15日，合肥七中2023年度考核、師德考核領導小組會議通過考核結果，進入公示階段。

合肥七中堅持公平公開、規(guī)范操作，為更好建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、敬業(yè)奉獻、人民滿意的教師隊伍而不懈努力，為培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人作出新的更大貢獻。

（撰稿、統(tǒng)稿：莊高興 攝影：王惠 審稿：謝慶霞）