无码三级,丁香激情视频,国产高清自产拍av在线,西西人体444WwW高清大胆

學(xué)生會規(guī)章制度
 

第一章 總則 

為了保證學(xué)生會工作正常順利地開展、加強(qiáng)學(xué)生會的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。 

第二章 組織機(jī)構(gòu)和委員職責(zé)

一、組織機(jī)構(gòu)

1、 學(xué)生會下設(shè)六部一站：學(xué)習(xí)部、文體部、宣傳部、組織部、廣播站、辦公室、記者站；

2、 學(xué)生會設(shè)立主席一名，副主席一或兩名，部長七名；

3、 各部設(shè)部長1人，學(xué)習(xí)部成員3人，文體部成員3人，宣傳部成員3人，組織部成員3人，廣播站成員6人，辦公室成員2人，記者站成員5人； 

4、 各部成員必須服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級；

5、 學(xué)生會干部應(yīng)當(dāng)經(jīng)常聽取其他同學(xué)的意見，既要向團(tuán)委、政教處請示、報告工作，又要獨(dú)立負(fù)責(zé)解決自己職責(zé)范圍內(nèi)的問題。學(xué)生會成員要使同學(xué)對學(xué)生會內(nèi)的事物有更多的了解和參與。

二、職責(zé)分配

1、主席團(tuán)職責(zé)：

（1）主席

1、負(fù)責(zé)學(xué)生會全面工作，制定學(xué)生會工作計劃并研究每一階段工作、分析情況，落實(shí)措施，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，做好每學(xué)期學(xué)生會工作總結(jié)；
   2 、指導(dǎo)、幫助、督促各部開展工作，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，并依照學(xué)生會各項(xiàng)制度，對學(xué)生會各部成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核；
   3 、接受上級布置的其他工作，定期向校團(tuán)委匯報工作情況，代表校學(xué)生會向上級學(xué)聯(lián)匯報本校學(xué)生會工作情況；
   4、根據(jù)工作需要，學(xué)生會主席可臨時召開學(xué)生會全體成員會議；
  5、學(xué)生會主席對學(xué)生會負(fù)責(zé)，并受其監(jiān)督；
6、主席原則上必須出席例會、每月一次的部長聯(lián)席會議、每學(xué)期三次的學(xué)生會全體大會，如確有特殊情況須會前向指導(dǎo)老師請假。
（2）副主席
1、協(xié)助主席搞好工作，根據(jù)學(xué)生會決定安排落實(shí)各項(xiàng)工作；
   2 、主席不在時，受主席委托行使主席職責(zé)；
   3 、完成主席交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)；
4、明確分口把關(guān)，堅持參加主管部門的各項(xiàng)工作和活動，并給予指導(dǎo)，幫助；
5、各副主席原則上必須出席例會、每月一次的部長聯(lián)席會議、每學(xué)期三次的學(xué)生會全體大會，如確有特殊情況須會前向主席請假。

2、學(xué)習(xí)部職責(zé)：

（1）、接受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹學(xué)校的有關(guān)指示，完成學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù)；

 (2)、明確學(xué)習(xí)部的工作職責(zé)，定期召開部屬會議，研究工作，交流情況，落實(shí)措施；

(3)、每學(xué)年完成七中傳統(tǒng)的高一辯論賽以及高一、高二演講比賽，工作分配要合理。在傳統(tǒng)項(xiàng)目上可以有所拓展延伸。

3、文體部職責(zé)：

（1）、接受學(xué)校及學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹學(xué)校的有關(guān)指示精神，出色完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)；

（2）、開展豐富多彩的文體活動；

（3）、深入同學(xué)中，聽取同學(xué)對文體工作的各種意見和建議，不斷提高工作效率和質(zhì)量；

（4）、負(fù)責(zé)學(xué)生的早操、課間操以及校會的檢查評比工作，不徇私舞弊；

（5）、充分利用課外活動時間，帶領(lǐng)廣大同學(xué)積極參加體育鍛煉； 

（6）、向?qū)W校提出合理化建議，推動我校文體事業(yè)的發(fā)展。

4、宣傳部職責(zé)：

(1)、負(fù)責(zé)學(xué)生會大型活動的海報宣傳工作；

（2）、協(xié)助辦公室搞好學(xué)生會網(wǎng)站的建立工作；

 （3）、及時的宣傳學(xué)生中的好人好事，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀，加強(qiáng)學(xué)生的組織紀(jì)律觀念；

（4）、負(fù)責(zé)辦好學(xué)校的宣傳欄，檢查評比各班的班報、黑板報、手抄報等，并將檢查結(jié)果公布上報；

 （5）、負(fù)責(zé)考評各班的宣傳工作。

5、組織部職責(zé)：

（1）、接受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹學(xué)校的有關(guān)指示，完成學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù)；

（2）、積極協(xié)作其他各個部門舉行的大型活動，為學(xué)校團(tuán)校工作的繁榮貢獻(xiàn)力量；

（3）、負(fù)責(zé)團(tuán)員發(fā)展、團(tuán)證的頒發(fā)、注冊、補(bǔ)辦； 

（4）、負(fù)責(zé)信件的領(lǐng)取和分發(fā)。

6、廣播站職責(zé)：

（1）、負(fù)責(zé)廣播操、課間操的播放工作；

（2）、流行音樂播放節(jié)目應(yīng)選用團(tuán)委老師認(rèn)可的歌曲；

（3）、負(fù)責(zé)運(yùn)動會期間的播音工作；

（4）、對送來的失物招領(lǐng)和尋物啟事稿件要認(rèn)真審核確保無誤后方可播出。

7、辦公室職責(zé)：
   （1） 、協(xié)助主席、副主席協(xié)調(diào)各部門的工作安排和工作開展，完成主席和副主席交給的任務(wù)；
   （2） 、負(fù)責(zé)起草、制定學(xué)生會的有關(guān)文件，負(fù)責(zé)學(xué)生會的日常工作；
   （3） 、管理學(xué)生會各種文件，做好重要文件的整理歸檔和有關(guān)物品保管；
（4） 、負(fù)責(zé)安排學(xué)生會有關(guān)會議及會務(wù)事宜；
（5） 、負(fù)責(zé)對全體學(xué)生會成員和學(xué)生會干部的工作情況的記錄和考核，定期向有關(guān)部門匯報；
（6）、負(fù)責(zé)學(xué)校團(tuán)委網(wǎng)站的建設(shè)及學(xué)校貼吧的管理； 
（7） 、辦公室主任及副主任原則上必須出席例會、每月一次的部長聯(lián)席會議、每學(xué)期三次的學(xué)生會全體大會，以及作好每次會議的記錄工作，如確有特殊情況須會前向主席請假。

8、記者站職責(zé)：

（1）、負(fù)責(zé)對學(xué)生會舉行的各項(xiàng)活動進(jìn)行新聞式的報道；

（2）、負(fù)責(zé)將內(nèi)容以電子稿件及時交至辦公室成員手中，要求圖文并茂；

（3）、負(fù)責(zé)將學(xué)校或各班級發(fā)生的事情及時上報給校團(tuán)委老師并上傳至校園網(wǎng)；

第三章 例會制度 

例會是學(xué)生會工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達(dá)學(xué)校的工作安排和有關(guān)通知精神。例會為每2星期舉行一次。 

例會或者會議參加者必須履行好的職責(zé)： 

（一）提前五分鐘到會，衣著整潔得體,不遲到、不早退、不曠會； 

（二）請假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請； 

（三）由辦公室做好考勤工作,以作評優(yōu)評先的依；.

（四）按會議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率； 

（五）例會要求規(guī)范、高效、簡短、不形式化，充分調(diào)動積極性與工作熱情； 

（六）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄； 

（七）各部門召開本部會議時必須有主席團(tuán)成員在場。

第四章 工作制度 

（一）各部在學(xué)期初第一次例會之前一個星期，擬一份本學(xué)期總體工作計劃交給主席團(tuán)；

（二）各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交團(tuán)委存檔； 

（三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)；

（四）各部組織活動前，應(yīng)將活動流程細(xì)則在校內(nèi)公布； 

（五）各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作； 

（六）各部門必須積極協(xié)助活動主負(fù)責(zé)部門開展活動，對主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延； 

（七）辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動；

（八）各部設(shè)置專職文書一人，司職起草工作計劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。

第五章 財務(wù)制度 

（一）學(xué)生會經(jīng)費(fèi)在團(tuán)委的監(jiān)督下獨(dú)立支配； 

（二）學(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費(fèi)和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上； 

（三）學(xué)生會日常開支由團(tuán)委老師和主席團(tuán)審核、批準(zhǔn)、報銷； 

（四）學(xué)生會大型活動經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交學(xué)生會辦公室備案?；顒咏Y(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學(xué)生會辦公室，由組織人員和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核； 

（五）學(xué)生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報或虛報金額，由主席團(tuán)指定部門進(jìn)行審計和監(jiān)督。任何活動的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動開展前的計劃書上標(biāo)清經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律； 

（六）學(xué)生會各項(xiàng)活動的主要負(fù)責(zé)部必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算?；顒舆^程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，活動實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費(fèi)，必須報主席團(tuán)批準(zhǔn)； 

（七）學(xué)生會搞的任何活動的帳目應(yīng)清楚明了，由主席團(tuán)授權(quán)辦公室及紀(jì)檢部審查，并定期向全體同學(xué)公布收支情況； 

第六章 考核制度 

（一）為了加強(qiáng)學(xué)生會干部的管理，提高學(xué)生會干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。 

（二）考核辦法 

（1）本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分； 

（2）考核對象：學(xué)生會所有成員； 

（3）本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績在8分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務(wù)；

（4）本考核結(jié)果將作為學(xué)生會成員評選市級和校級“優(yōu)秀團(tuán)員”和“優(yōu)秀團(tuán)干”的直接依據(jù)，條件優(yōu)異者將直接報送“校三好學(xué)生”并考慮推薦為“市優(yōu)秀三好學(xué)生”

（三）個人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個部門所有成員。 

（1）有以下情況者給予扣分： 

①每學(xué)期初學(xué)生會干部根據(jù)學(xué)院工作重點(diǎn)和學(xué)生處、團(tuán)委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。 

A 寫標(biāo)準(zhǔn)計劃或總結(jié)的每缺一份，文書扣3分。 

B 工作計劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的，文書扣1～2分。 

C 工作計劃或工作總結(jié)遲交的按情況，文書扣1～2分。 

②認(rèn)真參加團(tuán)委、學(xué)生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會。做好會議記錄，認(rèn)真貫徹好會議精神。 

A 缺席一次 扣2分。 

B 會議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次部長扣3分。 

C 遲到、早退一次各扣1分。 

③學(xué)生會干部、成員有損于學(xué)生會干部、成員形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。 

④學(xué)生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團(tuán)人員匯報的扣4分。 

⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。 

⑥大型活動布置會場參與情況： 

A 無故不參加者：扣4分。 

B 遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-4分。 

C 遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。 

（2）有以下情況者給予加分： 

①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。 

②做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加2-5分。 

（四）各個部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。 

（1）本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。 

（2）本部門副部長和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。 

（3）其他部門部長認(rèn)為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。 

（五）辦公室必須將每月的“平時評分”結(jié)果在當(dāng)月例會予以公布。 

（六）考核的時間和內(nèi)容如有改變按照主席團(tuán)規(guī)定。 

第七章 獎懲制度 

（一）為加強(qiáng)學(xué)生會自身建設(shè)，調(diào)動廣大學(xué)生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。 

（二）獎懲標(biāo)準(zhǔn)如下： 

（1）每月及每學(xué)期評出優(yōu)秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”加2分計入下月考評。 

（2）懲罰 

①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告： 

A 一次未完成布置任務(wù)者 

B 開會不認(rèn)真者 

②凡出現(xiàn)以下情況者開除： 

A 內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開展者 

B 言行嚴(yán)重敗壞學(xué)生會形象者 

③期末考試有一科不及格且低于班級平均分，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補(bǔ)考者自動退離學(xué)生會。 

④考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動退出學(xué)生會。 

⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。 

（三）學(xué)生會評優(yōu)制度 

（1）每學(xué)期進(jìn)行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。 

（2）優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求： 

A 各部會議缺勤不得超過兩次 

B 積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。 

C 不得有違紀(jì)行為，尊重各部部長、副部長及主席團(tuán)成員。 

第八章 附則 

（一）本制度由合肥七中學(xué)生會主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。 

（二）學(xué)生會各級組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。 

（三）本制度由公布之日起實(shí)施。 

                                                                                           合肥七中校團(tuán)委  合肥七中學(xué)生會
                                                                                               2009年8月1日