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合肥市第七中學(xué)教科研工作條例（試行） 

第一章 總則

第一條 教科研指導(dǎo)思想

根據(jù)我校示范性高中的總體辦學(xué)思路，貫徹以教科研為先導(dǎo)，教科研助教，深抓常規(guī)管理，向規(guī)范、科學(xué)的管理要質(zhì)量的方針，為了使我校的教科研工作規(guī)范化、制度化和科學(xué)化結(jié)合，進一步調(diào)動、保護教職工參與教科研工作的積極性，使我校的教科研工作登上新臺階，特制定本條例。

第二條 教科研工作的主要任務(wù)

1、教科研工作應(yīng)該具有前瞻性、探索性和應(yīng)用性。學(xué)校教科研工作的主要任務(wù)是：積極開展新教學(xué)理論和方法的學(xué)習(xí)和研究，為保證我校教學(xué)理念的先進性提供必要的保障；

2、努力協(xié)助校長及有關(guān)職能部門進行教師業(yè)務(wù)水平的考察與鑒定，逐步建立完整的人才檔案；

3、負責(zé)學(xué)校各級教科研課題的選定、申報和結(jié)題鑒定；

4、與教務(wù)處等部門負責(zé)主持教研組工作的評價和優(yōu)秀教研組的評比；

5、負責(zé)學(xué)校各項教學(xué)成果的統(tǒng)計、公布和表彰；

6、負責(zé)備課組工作的指導(dǎo)、檢查和評價；

7、其他與教科研和促進學(xué)科教學(xué)相關(guān)的工作。

 

第二章 組織機構(gòu)

第三條 教科研處

教科研處是校長和分管校長領(lǐng)導(dǎo)下的主管學(xué)校教科研工作的行政管理部門。設(shè)主任一名，行管人員一名        

第四條 學(xué)術(shù)委員會

學(xué)術(shù)委員會成員由校長聘任，任期三年，任期內(nèi)負責(zé)教師職評材料的審查、鑒定；負責(zé)教科研課題的立項和評審；負責(zé)學(xué)校各項教師課堂教學(xué)評比。

第五條 教研組和備課組

教研組和備課組接受教務(wù)處和教科研處的雙重管理，教務(wù)處負責(zé)其人員管理和常規(guī)教學(xué)管理，教科研處主要負責(zé)其對口教育廳（局）教科所、教研室安排的教研活動的管理，負責(zé)教科研課題的管理。每學(xué)期初，教務(wù)處和教科研處要對教研組和備課組工作提出指導(dǎo)性意見（文字形式），教研組和備課組要在此基礎(chǔ)上制訂詳細的學(xué)期工作計劃，并報教務(wù)處和教科研處備案。

 

第三章 教科研課題的申報、管理和獎勵

第六條 課題的申報

1、課題的確立要立足于課堂教學(xué)，有利于提高課堂教學(xué)水平和效率，有利于教師自身的發(fā)展，有利于學(xué)校教育教學(xué)管理水平的提高。

2、凡是申報的課題，必須有確定的課題內(nèi)容、研究目的、方法手段、實施步驟，必要的經(jīng)費預(yù)算，并填寫《教科研課題申請書》，呈報教科研處，經(jīng)專家委員會審查通過后，方可立項。

3、校級課題原則上課題組成員不少于3人，并要確定課題組長；省、市級課題的負責(zé)人一般由學(xué)校指定課題負責(zé)人，課題組成員的組成要經(jīng)學(xué)校審定。

第七條 課題審批原則

1、優(yōu)先原則，優(yōu)先考慮對教育教學(xué)改革和、管理和實施有直接指導(dǎo)作用的課題。

2、可行性原則，課題的選擇要從我校的現(xiàn)有基礎(chǔ)條件和研究者的實際水平出發(fā)，選擇可行性較大的課題。

3、新穎性原則，課題要有新穎性，要避免重復(fù)和陳舊。

第八條 課題的管理

1、教科研處主要負責(zé)課題的宏觀管理，各課題組組長是課題管理的直接責(zé)任人。

2、已經(jīng)立項的課題內(nèi)容和課題組成員均不得隨意變動，申報者要按計劃完成課題研究。

3、教科研處負責(zé)定期檢查課題研究進展情況，對校級課題要進行中期檢查，對省、市課題要進行階段檢查，即使組織交流和評估。

4、各課題組的課題成果（包括文字材料和實物），由教科研處組織學(xué)術(shù)委員會驗收和評審，省、市級課題報相應(yīng)的課題管理部門。

第九條 經(jīng)費的劃撥與使用

1、校級課題原則研究周期為一年，經(jīng)費為1000元。確有必要增加研究時間的須由學(xué)術(shù)委員會研究同意方可延長研究時間并相應(yīng)增加研究經(jīng)費。

2、省、市級課題學(xué)?？梢园凑丈霞壗炭蒲薪M織劃撥的經(jīng)費1：1配給，若上級沒有劃撥經(jīng)費，學(xué)校將按照校級課題經(jīng)費劃撥。

3、經(jīng)費使用主要范圍有，購置必要的書刊，原材料的購置，材料打印，課題研討所必須的小型會議費用，調(diào)查研究的差旅費，對外聯(lián)絡(luò)、交流的費用，有關(guān)攝像、錄音費用。（原則上用餐費不超過30%）

第十條 教科研成果的獎勵

1、獎勵辦法，教科研成果經(jīng)學(xué)術(shù)委員會審查和評比，分為特等獎、一等獎、二等獎、三等獎和青年教師特別獎，各等次根據(jù)實際情況可以空缺。對獲獎?wù)n題組分別給予上浮40%、30%、20%、10%、20%的獎勵。

2、對發(fā)表和出版的論文、論著將另行給予獎勵。

3、各課題組所受表彰人員均發(fā)給榮譽證書，作為學(xué)校評先、評優(yōu)及職評的重要依據(jù)。

 

第四章 教研組和備課組活動的管理和評比

第十一條 備課組的成立和工作計劃的制訂

1、高中每個年級每個學(xué)科均應(yīng)成立備課組，并確立備課組組長。

2、各備課組在開學(xué)初規(guī)定時間內(nèi)，制定并上報備課組工作計劃。備課組工作計劃應(yīng)該包括活動內(nèi)容、時間安排、活動主持人、參與人員，以及重點活動的活動目的。

第十二條 備課組活動內(nèi)容

1、備課組每月應(yīng)該不少于兩次集體備課，并有討論內(nèi)容的詳細記錄。

2、備課組內(nèi)教師每學(xué)期互相聽課不應(yīng)少于兩節(jié)，聽課后的評議意見應(yīng)該記錄在備課組活動記錄本上。

3、每個備課組每學(xué)期應(yīng)該至少推薦一人舉行校級公開課。

4、每學(xué)期初，備課組必須共同研討本學(xué)期教學(xué)計劃、教學(xué)進度，統(tǒng)一教輔用書的選定，并有記錄。

5、每學(xué)期期中期末考試前，備課組要討論考試范圍、重點、試卷難度，考試后，考試后要有經(jīng)過討論的試卷分析（試卷分析要包括試卷是否符合預(yù)期目的、試卷質(zhì)量、學(xué)生考試情況）。

6、高三備課組在本學(xué)科開始總復(fù)習(xí)前，要專門討論制定本學(xué)科的總復(fù)習(xí)計劃（包括復(fù)習(xí)資料的選定、復(fù)習(xí)進度、復(fù)習(xí)內(nèi)容以及測驗安排）。

7、高三備課組應(yīng)該在每年的3月份召開備課組專題會議，研讀新的考試大綱，制定第二輪復(fù)習(xí)方略。

8、各備課組在期中、期末兩次對前一階段備課組工作的開展情況做文字性總結(jié)。

第十三條 教研組組長的工作

1、教研組組長負責(zé)全組工作計劃的協(xié)調(diào)、制訂和落實，教研組工作計劃要符合學(xué)校提出的指導(dǎo)性意見，要符合全組的共同意愿。

2、教研組組長要負責(zé)協(xié)調(diào)本組教科研課題的選定和人員安排。

3、教研組組長要負責(zé)各備課組的成立及備課組組長的安排，并將備課組人員安排報教務(wù)處和教科研處備案。

4、教研組組長要負責(zé)督促組內(nèi)成員完成備課筆記的書寫和業(yè)務(wù)檔案的填寫和期中期末的初查。

5、教研組組長要負責(zé)本學(xué)科競賽的組織和輔導(dǎo)人員的安排。

第十四條 優(yōu)秀教研組和備課組的評比

1、學(xué)校每學(xué)年進行一次優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀備課組的評選，名額由學(xué)校根據(jù)實際情況確定，原則上不超過總數(shù)的1/2。

2、評比辦法，各教研組和備課組在學(xué)年度總結(jié)的基礎(chǔ)上對照評審標(biāo)準(zhǔn)先自行申報，學(xué)校組織學(xué)術(shù)委員會及有關(guān)職能部門共同投票選舉。

3、獎勵辦法，優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀備課組將頒發(fā)榮譽證書，并分別發(fā)給獎金500元/組和200元/組。連續(xù)三次以上獲得獎勵的優(yōu)秀教研組或備課組，將獲得學(xué)校獎勵外出參觀學(xué)習(xí)機會一次。

4、學(xué)校將根據(jù)校優(yōu)秀教研組的獲獎次數(shù)的多少優(yōu)先推選參加上級主管部門開展的優(yōu)秀教研組的評選。

5、優(yōu)秀備課組評比方案見附錄一。

6、優(yōu)秀教研組評比方案見附錄二。

 

第五章 學(xué)科競賽管理及競賽、論文獎勵方案

第十五條 學(xué)科競賽管理辦法

1、本條例所列學(xué)科競賽系指各級教育主管部門和各類教育學(xué)會組織的各種競賽；

2、凡有競賽的年級，競賽學(xué)科備課組長要認真組織報名；

3、備課組長要制定輔導(dǎo)計劃，輔導(dǎo)內(nèi)容由備課組教師集體研究決定；

4、備課組長要選派有經(jīng)驗，業(yè)務(wù)能力強，責(zé)任心強的教師擔(dān)任競賽義務(wù)輔導(dǎo)任務(wù)，擔(dān)任競賽輔導(dǎo)的教師要有專門的教案；

5、參加義務(wù)輔導(dǎo)的教師按照一定比例享受競賽獎勵；

6、學(xué)校鼓勵聘請專家參與輔導(dǎo)，其報酬由學(xué)校承擔(dān)，但是必須注重實效，控制次數(shù)，事前必須報學(xué)校有關(guān)部門審批；

7、競賽結(jié)果出來后，備課組長必須將獲獎文件復(fù)印后，原件交校辦公室存檔，交一份復(fù)印件至教科研處；

8、凡是有初賽、復(fù)賽和決賽的學(xué)科獎金，一律只按最高標(biāo)準(zhǔn)計算一次，不重復(fù)計算；

9、獎金每年發(fā)放一次。

第十六條 學(xué)科競賽獎勵方案

1、奧賽學(xué)科獎勵辦法

2、非奧賽系列學(xué)科競賽按上述標(biāo)準(zhǔn)2/3計算。

3、其它比賽

學(xué)生參加的其他由教育主管部門和學(xué)會組織的非奧賽類征文、演講、書畫、攝影以及唱歌等比賽獲獎時，輔導(dǎo)教師獎金按照同等級奧賽獎金的1/3計算。

3、體育比賽獎勵

 

第十七條 論文、論著發(fā)表及出版獎勵

1、凡是在教育教學(xué)專門雜志及學(xué)術(shù)性?？习l(fā)表的論文及出版的專著分別享受全國級200元、省級100元、市級50元的獎勵。

2、獲獎?wù)撐?、論著的獎?

3、文章在報紙發(fā)表按全國、省級、市級100、60、60元標(biāo)準(zhǔn)獎勵。

 

本條例的解釋權(quán)在校長室

 

 

 

2005年10月17日